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'얻고, 원하고, 역량을 갖추는 것'만으로는 경쟁력 있는 회사를 구축할 수 없는 이유
역할 적합성만으로는 경쟁력 있는 회사를 만들 수 없습니다. 진정한 차별화는 사람들이 자신이 차지하는 자리뿐만 아니라 전략을 강화할 때 발생합니다.
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