Num mercado de trabalho definido por mudanças constantes, os profissionais que recuperam mais rapidamente dos despedimentos concentram-se nas capacidades e não nos títulos. Uma demissão não apenas remove
Um relatório da Vanguard mostra que as retiradas por dificuldades subiram para 6% no ano passado – muito acima dos níveis pré-pandemia – à medida que as pressões financeiras aumentam e as regras em torno das retiradas antecipadas
Um novo relatório da empresa de verificação de antecedentes Checkr sugere que os trabalhadores não chegam a acordo sobre o uso de IA no local de trabalho. À medida que as empresas aumentam a pressão sobre os seus trabalhadores
Sana Labs ajuda empresas a implantar assistentes de IA, mas quando se trata de sua própria contratação, ela é mais esperta que o crescente jogo de gato e rato entre IA e IA entre recrutadores
Os atletas paraolímpicos Oyuna Uranchimeg e Sean O’Neill têm uma paixão pela vida que contagia as pessoas com quem trabalham. Se você entrou no escritório de Oyuna Uranchimeg
Como o sucesso desalinhado está esgotando os profissionais de alto desempenho. Sentindo-se entorpecido quando seu chefe anuncia sua promoção. Lutando contra as lágrimas enquanto você folheia o e-mail oferecendo-lhe
Estudos sugerem que certos tipos de música podem melhorar o foco, especialmente entre pessoas com TDAH. Como muitas crianças com transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (A
Novos dados sugerem algumas estratégias para os caçadores de emprego tentarem em 2026. Em novembro de 2025, o Business Insider relatou que os candidatos a empregos tinham cerca de 0,4% de cha
A estrela de ‘Shark Tank’ disse em uma entrevista recente que fazer isso durante uma entrevista é uma grande proibição. Não traga sua mãe ou seu pai para uma entrevista com Shark Ta
As empresas culparam repetidamente a IA pelas demissões no ano passado. Agora, nem mesmo os CEOs estão mais acreditando nisso. Na semana passada, o CEO do Block, Jack Dorsey, compartilhou que seu
O que são modelos de tempo monocrônicos e policrônicos e por que eles são importantes? Imagine duas cenas. No primeiro, um trem suíço parte exatamente às 10h02.
Especialistas dizem que a “Grande Crise da Carreira do Milênio” deveria ser um alerta para a Geração Z. O mercado de trabalho está difícil neste momento: filtros de currículos baseados em IA, aumento de empregos fantasmas,
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