Вашей команде не нужна «рабочая семья» — ей нужна система, которая выдержит, когда это необходимо.
Если вам приятно называть вашу компанию «семьей», подождите, пока вы не пропустите цифру — настоящая культура построена не на сантиментах, а на ясности, ответственности и том, как команды работают.