ไม่ใช่แค่ช่องว่างการจ่ายเงินเท่านั้น ความแตกต่างนี้ยังทำให้ผู้หญิงทำงานต้องถอยกลับ
การวิจัยพบว่าชั่วโมงทำงานพิเศษที่ไม่ได้รับค่าจ้างที่บ้านนั้นกำลังกำหนดว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือถูกทิ้งไว้ข้างหลังในที่ทำงาน มันเป็นความจริงสากลที่ไม่มีใครยอมรับ